Restructurations, conflits… le rôle du coach
Le coaching joue désormais un rôle de première importance dans l’entreprise en accompagnant les restructurations et en gérant des conflits....
Au cours d'une longue carrière dans les métiers de la communication exercés à haut niveau au sein d'entreprises industrielles mondiales, j'ai accompagné de multiples programmes de changement mondiaux et apportés mon professionnalisme aux équipes de dirigeants de ces structures. Coach certifié (certification DÔJÔ en 2011, Process Com en 2012, Institute for Conflict Dynamics Europe et Appreciative Inquiry, en 2013), j'exerce aujourd'hui en tant que coach en entreprises dans l'accompagnement du changement, la cohésion d'équipes, l'efficacité et le bien-être au travail, le développement personnel de dirigeants, de managers et de particuliers.
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Le coaching interne est en plein développement au sein des entreprises. Un nouveau livre dédié uniquement à ce nouveau métier...
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Quelques exemples de recours au coaching individuel dans le cadre de la vie professionnelle prendre du recul et clarifier ses...
Différentes formes de coaching existent, même si le processus global reste similaire. (suite…)
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Qui a recours au coaching ? - Les dirigeants - Les managers - Les créateurs d’entreprises - Les collaborateurs...