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Ils sont avant tout pragmatiques et n’attendent pas que l’entreprise devienne le lieu du bonheur mais souhaitent simplement « y être bien » et estiment que la qualité de vie au travail profite à la fois aux salariés et à l’entreprise. C’est ce que révèle la dernière enquête de l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de […]

Le coaching est un processus d’accompagnement qui favorise la prise de conscience par une personne (ou un groupe/équipe) de ses modes de fonctionnement, avec l’objectif de dépasser la situation dans laquelle elle se trouve et d’atteindre ses objectifs professionnels et/ou personnels qu’elle s’est fixés en toute autonomie. Le coaching est tourné vers la motivation, le […]