La FFC Pro, une association agile et innovante

La FFC Pro s'attache à mettre en oeuvre :

• une vision humaniste du coaching,
• une exigence élevée de compétence des ses membres,
• le partage d'expertises et le développement des compétences,
• la veille permanente sur les évolutions de notre métier, fondées sur les découvertes foisonnantes de la psychologie positive et des neurosciences,
• l'intelligence collective et le travail en réseau.

Pionnière en matière de certification

Afin de concrétiser notre ambition d’exigence, nous avons souhaité établir les bases d’un référentiel de compétences du coach professionnel avec un organisme spécialisé, l’AFAQ/AFNOR. Cette certification a été élaborée selon la norme ISO 17024 et constitue un passeport professionnel validé par des experts.

Outre les moyens humains et financiers engagés dans ce chantier exigeant, nous avons également souhaité rendre public sous une forme accessible et pratique en quoi consiste le métier de coach et que peuvent en attendre des personnes, des managers, des dirigeants et des équipes. L’ouvrage « Agir en Coach » co-écrit par un collectif de coachs membres de la Fédération est paru aux éditions ESF en 2007 et a été réédité dès 2008.

Pro-active pour le développement professionnel des coachs membres

En 2014, soit 15 ans après notre création, le besoin de partage de compétences et d'expériences est encore plus fort dans une période économique incertaine.

Nous avons créé plusieurs groupes de compétences nationaux sur des thématiques telles que :

• l'accompagnement des PME et ETI
• l'efficacité et le bien-être au travail (en utilisant la Démarche Appréciative)

Nos membres animent également des ateliers régionaux d'échange de compétences, tels que, en Ile-de-France :

• co-vision par la lecture d'ouvrages spécifiquement choisis
• améliorer son profil sur les réseaux sociaux
• s'initier au pratiques du web marketing
• mieux prospecter par téléphone