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Engagements et déontologie que partagent chacun des coachs membres de la FFC PRO

Home Fédération Engagements et déontologie que partagent chacun des coachs membres de la FFC PRO
Engagements et déontologie que partagent chacun des coachs membres de la FFC PRO

Engagements et déontologie que partagent chacun des coachs membres de la FFC PRO

| Publié par | Fédération, Pratiques & Outils |

 

La Fédération Francophone de Coachs Professionnels s'engage à :

  • Garantir le droit à la différence et l’identité propre à chaque adhérent dans le cadre de la déontologie commune*

  • Répondre aux exigences de qualité et de sécurité
  • Contribuer à l’évolution du métier et de ses pratiques
  • Promouvoir et faire évoluer ensemble le métier de Coach
  

Chaque membre de la FFC Pro répond à des critères spécifiques :

1. Une formation de coach d'une durée de 6 à 12 mois contenant de l’enseignement théorique** et de la pratique professionnelle d’un minimum de 240h

2. Être ou avoir été dans une démarche de développement personnel

3. Être coach justifiant d’un minimum de 150 heures de pratique professionnelle contractualisée dans les 24 derniers mois et s’engageant à développer sa pratique

4. Adhérer à la charte déontologique des professionnels de la FFC Pro* 5. Être engagé dans un processus de supervision

 

*lien vers la charte de déontologie de la FFC Pro

**soit une formation spécifique en sciences humaines dans le cadre de la formation continue

Tags: coachcoachingdéontologieformationprofessionnelsupervision
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