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Posts tagged "leadership"

1Prendre sa place grâce à sa voix

Prendre sa place grâce à sa voix

« La voix est le reflet de l’âme » disait Platon. En effet, elle dit beaucoup de choses de nous-mêmes, et de la place que nous osons ou non prendre,  dans tous les aspects de notre vie.  Elle traduit en conséquence, celle que les autres nous accordent. Par Odile Capra et Catherine Launay Au-delà des mots, parmi les […]

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Effets pervers d’une culture d’entreprise fondée sur le stress.

Le scandale financier révélé sur Toshiba démontre comment une culture d’entreprise qui met trop de pression sur son encadrement intermédiaire avec des objectifs irréalistes, et qui favorise la carrière de ceux qui « ne posent pas de questions dérangeantes à leur supérieur hiérarchique », génère in fine de la peur et du mensonge. C’est ce qui a […]

3Comment accompagner les Managers en climat économique tendu ? Role clef du Coaching !

Comment accompagner les Managers en climat économique tendu ? Role clef du Coaching !

Dans un climat économique tendu, avec des réponses sur la croissance en Europe qui se font attendre, le Coaching des personnes clefs de l’entreprise peut se révéler un outil stratégique. Quelle est votre image du coaching ?

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Leadership conscient avec Robert Dilts

  Robert Dilts – Eric Salmon : Leadership Conscient en avril 2012 http://www.cee-enneagramme.eu/2011/03/leadership-conscience-merci-et-a-lannee-prochaine/       À la sortie de ces deux jours, je ressors avec une profonde conviction :   Il n’est aujourd’hui plus envisageable d’aborder le leadership sans se remettre en question, sans un maximum d’ouverture en termes de savoir être, savoir ressentir, savoir […]

5Le Coach, à quoi sert-il ?

Le Coach, à quoi sert-il ?

Le Coach permet de voir clair sur ses priorités, il met en connexion avec ses ressources, il permet de lever des freins et d’accélérer la mise en action. Le coach professionnel permet de :   dynamiser un projet et accélérer sa mise en action : projet de vie, d’entreprise, d’équipe…   améliorer sa performance : connaître ses points forts et […]

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