Types de coaching :
Entreprises
Particuliers
Equipes
Individuels
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Béatrice ABITBOL TORDJMAN
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Coach-Consultante en Relations Humaines et Communication. Master Coach PNL- Démarche Cohésion | |
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Yannick Ameur
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Coaching d'équipe et individuel Accompagnement dans les transitions Agile. | |
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Pauline Avronsart
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Coaching d'évolution professionnelle Conseil et formation RH (développement des talents) Coaching de développement commercial Teambuilding | |
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Nathalie Bardelle-Thiraux
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Coaching individuel et d’équipe, en anglais ou français Accompagnement sur son itinéraire professionnel : • Changement personnel dans un contexte professionnel pour développer ses compétences professionnelles et managériales • Renforcer la confiance, l’estime de soi. Gérer le stress. Equilibrer sa vie. • Retrouver dynamisme et énergie pour agir. Savoir décider • Etre acteur de sa trajectoire professionnelle (bilans, orientation, transitions, reconversion) Accompagnement des équipes pour plus de motivation, cohésion, communication, partenariat, efficacité et Bien-Etre. My coaching enables my clients to get a better insight of their potential, strengths, and values = A doorway to a more fulfilling life! | |
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Christian Barou
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Business Coach-Spécialiste du Développement des entreprises et notamment de l'Efficacité Commerciale et Managériale, j'accompagne les Entrepreneurs, les Dirigeants et les Equipes qui doivent gagner des challenges ambitieux. Spécialiste de la Transformation des organisations et du leadership Je pratique l' "Appreciative Inquiry" (Démarche Appréciative) pour conduire positivement le changement. Spécialiste des marchés de l'Automobile, des sociétés Digitales et des Sociétés de Services. | |
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Dominique Barret
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Dominique Beziere Roche
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Consultante retraite avec Patrick Autin nous proposons : Simplement d’être facilitateurs pour : Dans un premier temps : pour accompagner les personnes envisageant leur retraite en les informant et en prenant en charge les démarches nécessaires à la constitution de leur dossier retraite avec l’objectif unique de permettre d’obtenir la plénitude des droits. Dans un second temps : poursuivre cet accompagnement pour celles et ceux qui souhaitez reprendre une activité, que ce soit pour transmettre des compétences acquises pendant la vie active, exercer une activité nouvelle, exploiter des dons artistiques, et tant d’autres possibilités. Notre rôle : permettre le choix de la structure la plus pertinente au vue de l’activité envisagée et aidez à la mise en œuvre d’un plan d’activité.https://retraiteactive.fr | |
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Eddy Blanchet
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Christine BOURGUINAT
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CAREER et EXECUTIVE COACHING - Management - Transition- Développement personnel - J’interviens en entreprise ou à titre individuel, pour les groupes ou en face à face. Ma spécialité est une approche fondée sur la psychologie positive ---->Mon objectif : Révéler vos Talents, vos Valeurs et vos Compétences pour accompagner le changement et/ ou développer l’intelligence collective des organisations. Ma formation en ESC est enrichie d’un Master en RH à Lille 3 et d’un Master Coach à l’ICI Paris fondé par l’un des pionniers du coaching en France ----> Mes outils : l’Analyse transactionnelle, la PNL, la sociologie des organisations, le test CGP individuel ou de groupe de l’Institut de la Vocation à Lyon, la gestion des conflits de CommunicActions | |
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Jean-Noël BRUERE
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Coaching individuel et d'équipe à la REUNION, à MAYOTTE et à l'ile MAURICE. Accompagnement et soutien dans le changement: - Choix de vie - Orientation professionnelle - Prise de poste - Formations en management - Gestion des conflits, médiation - Gestion du temps - Gestion du stress - Affirmation de soi - etc... Supervision de coachs. Coaching Cognitif et comportemental Analyse Transactionnelle Process Com Systémique Paradoxale de Palo Alto PNL | |
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Odile Capra
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Aujourd’hui coach certifiée à la "Process Communication", "la gestion des conflits", formée au" Diagnostic des structures", je pratique l'appréciative Inquiry, démarche appréciative. j'accompagne les personnes qui souhaitent élargir la connaissance de leur personnalité et celle des autres afin de renforcer les liens de coopération entre les individus et d’optimiser la qualité opérationnelle des leurs équipes. Forte d'une expérience de 20 ans du travail vocal et chanteuse depuis de longues années, j’accompagne les professionnels comme les particuliers qui souhaitent s’affirmer et développer leur charisme par la qualité de leur voix | |
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Pierre CARNICELLI
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- Business coaching d'entreprise - Coaching de dirigeants - Intégration handicap - Formation de coach en parcours individuel - Coaching par l'ACT - Mindfulness Based Intervention en entreprise | |
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Philippe Castan
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Coach Pro de dirigeants et de managers de PME du Grand Ouest de la France - je me passionne pour l'accompagnement des cheminements professionnels (re-mise en mouvement, parcours professionnel, sens du chemin de l'entreprise et des équipes, relation aux environnements imprévus) - Avec le concept Chemin Aidant, je propose des stages en itinérance active pour dirigeants, managers, DRH, sur des chemins qui ont du sens. Je supervise des professionnels dans l'exercice de leur pratique de management (projets ou équipes) | |
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Christian CHARLAT
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Mes interventions se concentrent autour de trois thématiques: - Accompagnement des cadres et dirigeants dans leur montée en compétences. (influence, communication, leadership) - Créer des dynamiques d'équipes commerciales créatrices de valeur long terme. - Accompagnement au changement des équipes | |
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Christel Deromedi
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Executive Coach - Spécialisée dans l'émergence de "Solutions Remarquables" des dirigeants et cadres supérieurs des entreprises des secteurs de pointe. | De la gestion de crise au succès pour le développement durable. | 3 Axes de développement : * L'Entreprise : Ethique, Cohésion et Développement durable (Actionnaires, Organes de Direction, CODIR, etc.,) * Le Leader & l'Entreprise : Gestion de crise, succès et développement durable * Le Leader & Le Bien-être : Carrière & Equilibre Vie Pro_Vie Privée | Santé & Bien-Etre | |
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Nicole Escourrou
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Coaching aux particuliers et aux professionnels - Coaching pour les jeunes de 18 à 25 ans - (Ré)Orientation de carrière - projet professionnel à construire et à mettre en valeur - Projet de formation plus particulièrement dans l'enseignement supérieur - Personal branding, marketing de carrière, mise en valeur de l'image professionnelle (CV, lettre, entretien de recrutement...) - Création et lancement d'activités professionnelles | |
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Pascale FLEURY
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Augmentez votre efficacité professionnelle tout en préservant votre bien-être personnel, avec bon sens, bonne humeur...et quelques outils ! Process Com, PNL, Appreciative Inquiry, Logique Emotionnelle pour coaching individuels ou d'équipes. Prise de décision, accompagnement du changement, prise de poste, prévention des risques psycho-sociaux, communication bienveillante , développement personnel (estime de soi, confiance, initiative, prise de recul...) | |
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Véronique Fraisse
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Consultante, formatrice et coache, j’accompagne les PME et les collectivités en Auvergne-Rhône Alpes et Bourgogne- Franche Comté, dans la construction d'organisations plus AOC - Agiles, Opérationnelles et Collaboratives. Agréée IPRP (Intervenante en Prévention des risques Professionnels), mes domaines d'intervention sont le management, l'organisation et la santé au travail - Accompagnement global des directions, coaching individuel de managers et collaborateurs, ateliers de co-développement managérial, coaching d’équipe et facilitation, formations-actions. | |
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Yann Gabioud
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Expert en transformation de dirigeants "J'aide les dirigeants à dépasser leurs limites et relever leurs défis au quotidien" | |
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Jean-Yves Germain
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Psychologue clinicien du travail / Qualité de Vie au Travail / Créativite-Innovation : Coaching de sérendipité(c)-méthode originale exclusive- | |
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Marie-Pierre GLENISSON
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J'interviens principalement pour aider mes clients sur l'axes complémentaires : - Gestion du stress et des émotions - Développement de la confiance en soi et de l'estime de soi Je travaille par Zoom. | |
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Bruno Gregoire
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Coaching individuel et de groupe. Cohésion d’équipe Appreciative Inquiry Méthodologie de Gestion Emotionnelle des Situations Stressantes Développement des Soft Skills. Evaluation des quotient d'intelligence émotionnelle EQi 2.0 EQi 360 EQi Leadership Communication Interpersonnelle, Management et Leadership Bienveillant. | |
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Eric HUGOT
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De par mon expérience de Direction Générale, je privilégie le coaching de dirigeants. Et plus particulièrement le coaching d'excellence (lié à la mission de vie ; comment concilier vie professionnelle et personnelle ; lutte contre la solitude du dirigeant, et prévention du burnout). Mes clients sont des associations, des PME en développement, ou des groupes internationaux (Ex : le Groupe DECATHLON). J'interviens régulièrement dans les secteurs médico-sociaux et de la santé (Gouvernance, Projet d’Etablissement (ex : EHPAD), et prochainement en évaluation externe (Habilitation par l'ANESM, et donc ensuite l'HAS). Mes champs d’intervention principaux sont : Accompagnement stratégique global, modèle économique, coaching d’équipes projets, conduite du changement, restructuration. Je suis spécialiste de l'ennéagramme en entreprise, maître praticien de l’école internationale "Ennéagramme Envolutif". Et je forme des directeurs à cet outil pour améliorer leur efficacité managériale. Je suis à ce titre formateur en "positions de motivation®", application opérationnelle de l'ennéagramme en entreprise. Et key account manager pour la SAS VIZA Entreprise. Je suis aussi un fervent adepte de la démarche intégrale de ken Wilber. J'ai ainsi adapté un modèle intégratif, transposé et utilisé avec succès , basé sur la théorie du cerveau intégral : applicable en méthodologie de projets.... | |
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Fanny Labiste
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Oser Réussir sa vie dans le sport et au travail. Développer sa Santé et son Bien être. | |
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Eva Lambert
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La force et le savoir-faire d'Eva lambert se concentrent dans l'accompagnement des questionnements profonds liés à la personne en situation de travail : quête de sens, connexion à sa puissance personnelle, recherche de nouvelles directions, qualité des relations interpersonnelles. Ses principaux contextes d'intervention sont les situations d'évolution de carrière, de réorientation, de valorisation des hauts potentiels humains, de sentiment d'épuisement au travail et de déséquilibre entre vie personnelle et professionnelle. | |
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Catherine Launay
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Coach professionnelle, j’accompagne les personnes en questionnement sur des problématiques professionnelles : transition et repositionnement professionnel, communication interpersonnelle, prise de fonction, management, efficacité personnelle, gestion du temps, renforcement de l’estime de soi… Je pratique le coaching individuel et le coaching d’équipe. La posture basse et le lâcher-prise du coach (ne rien vouloir pour le coaché, il est expert de son problème) fondent ma pratique; la qualité d’être du coach (que je travaille de manière continue) est très importante dans le processus de coaching. J’aime utiliser des outils métaphoriques -photolangage, jeu de l'oie systémique, bouchons. J’utilise le diagnostic fourni par L’Inventaire de personnalité de la Process Communication (IDP) comme une prise de conscience de ses modes de communication et un appui fondamental pour le coaché. J'anime des coaching collectifs avec l'Appreciative Inquiry dans une perspective de changements durables liés à la qualité de vie au travail et à l'égalité professionnelle. | |
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Norbert Granget, Le Metteur en Mots
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Docteur en sociologie (Paris 7 D.Diderot), formé en grande école de management (NEOMA BS), coach en entreprise diplomé (IAE Lyon 3), facilitateur en co-développement professionnel, évaluateur externe, formé à l'intervention en psychologie positive, j'accompagne les professionnel.le.s, cadres, managers, dirigeants, les équipes et les organisations qui souhaitent mener le changement avec responsabilité, sérénité et confiance, particulièrement dans l’Économie sociale et solidaire et l'action sociale et médico-sociale. J'ai développé une démarche originale tournée vers l'action, le coaching des interdépendances®, qui allie coaching, formation, et conseil. Elle est fondée sur des approches de psychologie cognitive et comportementale, psychologie positive, systémique et sociologie des interdépendances. Elle aboutit à la mise en place opérationnelle de solutions respectueuses des choix de chacun et de l'organisation. Elle permet l'atteinte d'une haute qualité relationnelle et d'un bien être au travail. | |
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Adelia LOPES
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Murielle MAITRE
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Catherine Mayet
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Aider les dirigeants, les managers à faire de l’amélioration continue une responsabilité individuelle partagée. J’anime des séances avec enthousiasme et dynamisme, pour recréer l’engagement individuel et collectif. Ma pratique est fondée sur des approches de transformation positive, motivationnelle, efficace et durable > écoute active, questionnement le plus éclairant et aidant pour dénouer les situations. - Ma priorité : valoriser les ressources des hommes et des femmes au sein de l'entreprise, les liens entre eux, et leurs capacités à grandir et créer > plus de valeur que jamais pour s'adapter et innover. - Ma contribution : développement de la confiance, plaisir de créer ensemble, l’envie de chacun de s’engager dans la 'communauté humaine' qu’est l’entreprise, la fierté de contribuer à quelque chose qui fait sens pour soi et de se sentir utile... - j’accompagne les organisations, les dirigeants et les équipes dans leur transformation pour co-construire leur organisation et management de demain. - Interventions en séances individuelles et collectives, en créativité et innovation > projets des équipes des entreprises innovantes. Vous souhaitez gagner en leadership & agilité, retrouver confiance et sérénité, faire avancer votre équipe, apporter un nouveau souffle de performance ? Parlons-en > (Bienvenue@talentspulse.com - cathy.mayet@gmail.com). Master Coach professionnelle IAE Lyon, formée au co-développement, outils connaissance de soi, praticienne en psychologie positive, communication non violente (CNV), PNL, développement de l'intelligence émotionnelle et collaborative, techniques de créativité et certifiée innovation BIENOV (Brevet d'intégration en Entreprise Innovante). | |
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Raphael Mayeux
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"Réunir l’essentiel pour s’accomplir" Thématiques principales: - Leadership de soi - Transitions de vie - Écologie de la performance - Intelligence collective Champs d'expertises: - Accompagnement de comités de Direction - Coaching intégratif (somatique et médiation corporelle) - Animation de séminaires sur le Bien-être & Leadership - Formation au coaching mental pour les professionnels | |
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Hafida Mouron
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Je propose d'accompagner les Administrations Publiques ou privés, les entreprises du secteur public, dans leur transformations, quelques soient les enjeux: - Accompagner les employeurs mais aussi les équipes lorsque la nécessité de changement s’impose. Il s'agit alors de donner du sens aux modalités de changement . - Accompagner les élus durant leur campagne, lors de leur prise de poste, durant leur mandat mais aussi dans la gestion de crise ou de situation exceptionnelle. - Prendre en compte une situation de crise : accompagner et faciliter l’émergence de solutions dans un contexte plus apaisé. - Faciliter la performance en considérant les personnes au cœur des transformations réussies. | |
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Annie Nogueras
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Formation de Coachs Professionnels, Coach de vie, Business Coach et Master Coach chez avenir-coaching.fr (http://avenir-coaching.fr), Coaching Bien-être, Coaching en Qualité de Vie, Coaching en Changement de Vie, Formations de Relaxologues et de VitalRelaxologues, Formations Morphopsychologie, Communication, Management ... Séminaires et Ateliers de Gestion de Stress et Sommeil, Séminaires "Le Bonheur aussi ça s'apprend" en région parisienne et en Provence ... | |
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Guillemette PANAYI
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Cultiver le quotidien qui fait du bien aux organisations et aux individus, en facilitant la conduite créative des changements. Forte de plus de 15 années d’expérience sur des fonctions managériales dans les secteurs du commerce et du marketing, en répartition pharmaceutique et dans une enseigne de distribution spécialisée innovante orientée développement durable, j’accompagne depuis 2015 mes clients via le coaching et la formation. Coach accréditée ICF, certifiée en Process Com Model et DISC, je suis animée par l’accomplissement de soi, la facilitation et le partenariat. Mes domaines d'expertise : les inventaires de personnalité, les soft skills, le management et l'intelligence collective. Manager stratégiques, managers de proximité, salariés et particuliers 100% présentiel, hybride ou distanciel | |
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Fabienne Patureau
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Coach depuis 2008, j’ai choisi de m’orienter vers le secteur de l’IT comme Business Coach Manager. Une expérience en entreprise (s) avec différentes fonctions alliée à celle d’entrepreneur permettent une vision large que je mets à la disposition de ceux que j’accompagne. Nov’Activ est à vos côté pour : « Accompagner le changement, Activer les talents » | |
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Jean-Guy Perraud
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Executive & Business Coaching — Coach de dirigeants, managers & entrepreneurs audacieux — Spécialiste des Softs Skill depuis 2004 - Pour allier l'efficacité et la bienveillance au travail, la haute performance et le bien-être : productivité des projets, développement personnel, communication constructive, management, innovation et leadership. — « Laissez-moi vous montrer ce que vous ne pouvez pas voir. Laissez-moi vous dire ce que personne d'autre n'ose vous dire. Alors vous allez transformer votre vie, votre carrière, votre business ! » — — Coaching en face à face en Région Parisienne (Paris 75, La Défense, Puteaux, St-Cloud, Suresnes 92 ...) — Coaching par téléphone et Skype en France et à l'international. — — | |
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Vincent Pinloche
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Dans la cadre de mon métier, mes postures rassemblent coaching, conseil et formation. Cette alliance de ces trois éléments permet un accompagnement ajusté au besoin de mes clients Analogie forte entre management et sport Quant aux outils, de la PNL à l'EFT, du shiatsu à l'hypnose, de la systémie à la préparation mentale et la connaissance de multiples entreprises pour challenger mes clients sur leurs pratiques comme le design thinking, l'expérience client, la symétrie des attentions, l'hybridation managériale, .... | |
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Philippe Plissot
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Spécialité 1/ en coaching d’organisation, coaching de dirigeant et coaching d’équipe pour aligner l’opérationnel et son management sur la stratégie de la gouvernance dans un processus collaboratif et créatif. Expert en Appreciative Inquiry et en méthodes d’accompagnement et de transformations, les mots clés sont : Cohésion, cohérence, agilité, communication non violente, intelligence et efficacité collective, innovation managériale, organisation apprenante, gouvernance collégiale. Forte expérience dans les animations de groupe de plus de 100 personnes......................................................... Spécialité 2/ coaching de l’Etre, pour aligner clairement les différentes facettes de ses « Moi « physique, émotionnel, mental et nature profonde. Le coaching de l’être permet d’ancrer sa posture, d’entamer une transformation pour se repositionner dans sa relation à soi, à l’environnement et au monde. Il permet de vivre sa vie de façon plus libératrice et authentique en trouvant son bon espace dans la société. Mon expertise dans les techniques corporelles et psycho-corporelles est intégrée selon les besoins dans les techniques d'accompagnement | |
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Danielle PUJOL
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Science des Émotions - Science du bonheur - Science de l'éducation de la santé Formation diplômante au Métier de Coach Personnel et Professionnel | |
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Anne-Lise ROBIN
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J'accompagne les décideurs et managers : > sur les champs du management, de l'organisation et la gestion de projet RH, du recrutement, ainsi que l'aide à la décision | J'accompagne les cadres : > dans leur questionnement de carrière, prise de nouvelles fonctions, objectifs individuels de progression | J'accompagne les sportifs : > professionnels en prépa mentale et développement personnel > en fin de carrière dans leur reconversion professionnelle > de haut niveau dans la réalisation du double projet (sur le champ de la poursuite d'études) | J'accompagne les étudiants : > dans leur projet professionnel ainsi que dans la préparation aux examens (prépa mentale). J'interviens notamment avec l'Université d'Angers | |
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Fabien Roussel
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Grégory SASSIER
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Diplômé de l'ESSEC, co-Auteur de "Résoudre avec succès vos problématiques d'entreprise" et appuyé par une expérience managériale riche, spécialisé en Direction d'équipes et passionné par les problématiques de changement et de déploiement stratégique dans les Organisations, je conseille les entreprises sur ces questions. J'interviens en coaching professionnel auprès de Dirigeants, de Managers et au coté d'équipes. Enfin, je développe et anime des formations et séminaires pour les entreprises et les organismes de formation initiale et continue. | |
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Delphine Strazzieri
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Executive & Business coaching. Développement commercial PME/ETI/TPE. Accompagnement en transformation positive. Coaching d'équipes et de managers. Business développement. Mettre l'énergie du groupe au profit de la performance de l'organisation. Permettre le déploiement des compétences individuelles au service du collectif. | |
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BESSOUET Sylvie
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Assessment managérial, développement de la performance, compréhension et gestion des différentes personnalités sur 15 clés opérationnelles, management transversal, de proximité et à distance. Valeur ajoutée : Accompagner les équipes sur les cas réels dans les 3 Savoirs (Savoir-Être, Savoir-Faire et Savoir-Communiquer) | |
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Jean-Marc Vallas
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Business Coach. Coaching de dirigeants et managers (optimiser leur développement), coaching de jeunes (oraux à fort enjeux), coaching d’organisations (accompagner la transformation). Fondateur de Réinspirer. Réinspirer c’est redonner du souffle, retrouver l’inspiration, révéler le beau, le meilleur, pour prendre du recul et s’élever, réaliser ses rêves. 36 ans d’expérience professionnelles en grandes entreprises, dont 8 métiers différents, de la finance à la communication. A été cadre dirigeant d’une entreprise du CAC40 avec une expérience de terrain de 5 réorganisations majeures. Ma vocation : grandir et faire grandir. Administrateur et trésorier de la FFCPro Et vous ? quand vous faites-vous Réinspirer ? | |
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Alban Viau
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* Responsable de région de la FFC Pro, Fédération Francophone de Coachs Professionnels, www.ffcpro.org: - de 2010 à 2012 région Paris Ile de France - de 2012 à 2015 région Sud-Est - depuis 01/2019, reprise de fonctions pour la région Sud-Est * Spécialisé dans: - l'efficacité managériale - la performance commerciale - la mise en place et l’utilisation d’outils de pilotage, d’indicateurs clefs de performance - les sciences de la communication - la conduite du changement positif des individus et des organisations - l'implémentation stratégique - le renforcement de la cohésion des équipes Avec comme principaux domaines d'accompagnement des dirigeants: - conseil pour les affaires de manière globale, conseil de gestion - ressources humaines - structuration, organisation et développement des activités en France et à l'international - négociation et gestion de contrats - relations publiques et communication Coach de dirigeants, managers et de leurs équipes. * Consultant en Psychologie du Sport - Coach Professionnel certifié en Préparation Mentale Spécialisé dans l'approche mentale de la compétition. Coach de dirigeants, managers et de leurs équipes, groupe ou individuel. * Instructeur de Yoga Intégral - Yoga Thérapeutique | |
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Benjamin Vincent
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Appreciative inquiry, Communication interpersonnelle, Efficacité professionnelle, Accompagnement à la prise de poste, Formation de formateurs, Présentation en public. | |
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Sophie Wachtel
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Coaching professionnel Accompagnement d'adultes à haut potentiel intellectuel Test QI et Indicateur de personnalité (MBTI) Coaching de vie (Adulte, Couple) Psychothérapie (Adulte, Adolescent, Enfant et Couple) Formatrice à l'Institut de Formation en Soins Infirmiers Saint Vincent, Strasbourg | |
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Philippe Warin
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*Partenaire de réflexion je suis Coach individuel professionnel. J'accompagne les situations de changement, la détermination et l'atteinte d'objectif, le lancement de nouveaux projets(start-up), la gestion du temps. *Le coaching sur mesure est personnalisé et exclusif. *Coaching pour les artistes (gagner de l'argent en pratiquant son art) *Coaching création de nouvelles activités. Tarifs modérés | |
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Jean-Claude Willig
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Le développement des talents |