Annuaire des Coachs Membres de la Fédération FFCPro

Types de coaching : Entreprises Particuliers Equipes Individuels

	Nom du Coach	Spécialités	Détails
	Yannick Ameur	Coaching d'équipe et individuel Accompagnement dans les transitions Agile.
	Pauline Avronsart	Coaching d'évolution professionnelle Conseil et formation RH (développement des talents) Coaching de développement commercial Teambuilding
	Nathalie Bardelle-Thiraux	Coaching individuel et d’équipe, en anglais ou français Accompagnement sur son itinéraire professionnel : • Changement personnel dans un contexte professionnel pour développer ses compétences professionnelles et managériales • Renforcer la confiance, l’estime de soi. Gérer le stress. Equilibrer sa vie. • Retrouver dynamisme et énergie pour agir. Savoir décider • Etre acteur de sa trajectoire professionnelle (bilans, orientation, transitions, reconversion) Accompagnement des équipes pour plus de motivation, cohésion, communication, partenariat, efficacité et Bien-Etre. My coaching enables my clients to get a better insight of their potential, strengths, and values = A doorway to a more fulfilling life!
	Christian Barou	Business Coach-Spécialiste du Développement des entreprises et notamment de l'Efficacité Commerciale et Managériale, j'accompagne les Entrepreneurs, les Dirigeants et les Equipes qui doivent gagner des challenges ambitieux. Spécialiste de la Transformation des organisations et du leadership Je pratique l' "Appreciative Inquiry" (Démarche Appréciative) pour conduire positivement le changement. J'accompagne la transformation des entreprises pour les projets de developpement durable et de l' économie circulaire. Spécialiste des marchés de l'Automobile, des sociétés Digitales et des Sociétés de Services.
	Jean-Christophe Barralis	Coaching d’organisation et d'équipe avec l'Appreciative Inquiry
	Dominique Beziere Roche	Consultante retraite avec Patrick Autin nous proposons : Simplement d’être facilitateurs pour : Dans un premier temps : pour accompagner les personnes envisageant leur retraite en les informant et en prenant en charge les démarches nécessaires à la constitution de leur dossier retraite avec l’objectif unique de permettre d’obtenir la plénitude des droits. Dans un second temps : poursuivre cet accompagnement pour celles et ceux qui souhaitez reprendre une activité, que ce soit pour transmettre des compétences acquises pendant la vie active, exercer une activité nouvelle, exploiter des dons artistiques, et tant d’autres possibilités. Notre rôle : permettre le choix de la structure la plus pertinente au vue de l’activité envisagée et aidez à la mise en œuvre d’un plan d’activité.https://retraiteactive.fr
	Eddy Blanchet	Leadership Coach Individuel & Organisation en EFQM, AI & X Business Model \| Performance Coach \| Mentoring en Avantage Compétitif Ultime par les Richesses Humaines Certifications :Executive Coach Certifié Universitaire Master II Paris Seine CY \| MasterCoach Certifié ICI Genève - Titre RNCP Accrédité ICF \| Team Coach Certifié IHECS Bruxelles - Institut des Hautes Études des Communications sociales \| Maître Practicien PNL Institut Repère
	Eric Blondeau	Retournement stratégique Gestion de conflits Préparation Fusions acquisitions et négociations Prise de poste et changement organisationnel Préparation mentale évènements à forts enjeux (Championnat France-Europe-Monde et J.O)
	Odile Capra	Aujourd’hui coach certifiée à la "Process Communication", "la gestion des conflits", formée au" Diagnostic des structures", je pratique l'appréciative Inquiry, démarche appréciative. j'accompagne les personnes qui souhaitent élargir la connaissance de leur personnalité et celle des autres afin de renforcer les liens de coopération entre les individus et d’optimiser la qualité opérationnelle des leurs équipes. Forte d'une expérience de 20 ans du travail vocal et chanteuse depuis de longues années, j’accompagne les professionnels comme les particuliers qui souhaitent s’affirmer et développer leur charisme par la qualité de leur voix
	Philippe Castan	Coach Professionnel, Superviseur et Gestalt-thérapeute- je me passionne pour l'accompagnement des cheminements professionnels (re-mise en mouvement, parcours professionnel, sens du chemin de l'entreprise et des équipes, relation aux environnements imprévus) - Avec le concept Chemin Aidant, je propose des stages en itinérance active pour dirigeants, managers, DRH, accompagnants, sur des chemins qui ont du sens. Je supervise des professionnels dans l'exercice de leur pratique de management (projets ou équipes)
	Ryad Chabouni	- Coach professionnel certifié RNCP formé à l’école Française de Coaching MHD / Paris) - Coach systémique formé à Metasysteme coaching (Alain Cardon) - Praticien coach IE formé à l’école systémique de l’intelligence émotionnelle
	Sarah de Malet	Ma passion et mon métier de coach est né de mon amour pour améliorer la vie de ceux que je rencontre. Chaque accompagnement de coaching est un chemin de progression unique. Alors si vous voulez clarifier, avancer, progresser ou donner vie à vos projets, vous êtes au bon endroit ! Confiance en soi, prise de parole, Engagement, redonner du sens, Management, HPI, Gestion du temps, etc...
	Stephane Dieutre	Coaching d'évolution professionnelle Conseil et formation RH (développement des talents) Accompagnement du projet entrepreneurial Teambuilding
	Nicole Escourrou	Coaching aux particuliers et aux professionnels - Coaching pour les jeunes de 18 à 25 ans - (Ré)Orientation de carrière - projet professionnel à construire et à mettre en valeur - Projet de formation plus particulièrement dans l'enseignement supérieur - Personal branding, marketing de carrière, mise en valeur de l'image professionnelle (CV, lettre, entretien de recrutement...) - Création et lancement d'activités professionnelles
	Véronique Fraisse	Consultante, formatrice et coache, j’accompagne les PME et les collectivités en Auvergne-Rhône Alpes et Bourgogne- Franche Comté, dans la construction d'organisations plus AOC - Agiles, Opérationnelles et Collaboratives. Agréée IPRP (Intervenante en Prévention des risques Professionnels), mes domaines d'intervention sont le management, l'organisation et la santé au travail - Accompagnement global des directions, coaching individuel de managers et collaborateurs, ateliers de co-développement managérial, coaching d’équipe et facilitation, formations-actions.
	Norbert Granget	J'accompagne les professionnel.le.s, cadres, managers, dirigeants, les équipes et les organisations qui souhaitent développer leur puissance. J'utilise des techniques de coaching professionnel, formation, conseil, codéveloppement professionnel, démarche appréciative, psychologie positive, psychologie cognitive et comportementale, en fonction des situation professionnelles rencontrées.
	Karine JUTARD	Je propose un accompagnement basé sur les dernières recherches en neurosciences, psychologie positive et pleine conscience, adapté aux besoins spécifiques des femmes entrepreneures, dirigeantes, freelance, HPI, HPE, HPS, DYS et TSA.
	James Kaler	Faire gagner en performance collective, Révéler les talents et les hommes, Accompagner les parcours de vie.
	Fanny Labiste	Oser Réussir sa vie dans le sport et au travail. Développer sa Santé et son Bien être.
	Catherine Launay	Coach professionnelle, j’accompagne les personnes en questionnement sur des problématiques professionnelles : transition et repositionnement professionnel, communication interpersonnelle, prise de fonction, management, efficacité personnelle, gestion du temps, renforcement de la confiance de soi… Je pratique le coaching individuel et le coaching d’équipe. J’utilise le diagnostic fourni par L’Inventaire de personnalité de la Process Communication (IDP) comme une prise de conscience de ses modes de communication et un appui fondamental pour le coaché. J'anime des coachings collectifs avec l'Appreciative Inquiry dans une perspective de changements durables liés à la qualité de vie au travail et à l'égalité professionnelle. Je suis facilitatrice de groupes de codéveloppement professionnel pour des managers qui se sentent isolés dans leur fonction et en recherche de pistes opérationnelles pour améliorer leur pratique professionnelle.
	Catherine Mayet	Aider les dirigeants, les managers à faire de l’amélioration continue une responsabilité individuelle partagée. J’anime des séances avec enthousiasme et dynamisme, pour recréer l’engagement individuel et collectif. Ma pratique est fondée sur des approches de transformation positive, motivationnelle, efficace et durable > écoute active, questionnement le plus éclairant et aidant pour dénouer les situations. - Ma priorité : valoriser les ressources des hommes et des femmes au sein de l'entreprise, les liens entre eux, et leurs capacités à grandir et créer > plus de valeur que jamais pour s'adapter et innover. - Ma contribution : développement de la confiance, plaisir de créer ensemble, l’envie de chacun de s’engager dans la 'communauté humaine' qu’est l’entreprise, la fierté de contribuer à quelque chose qui fait sens pour soi et de se sentir utile... - j’accompagne les organisations, les dirigeants et les équipes dans leur transformation pour co-construire leur organisation et management de demain.  - Interventions en séances individuelles et collectives, en créativité et innovation > projets des équipes des entreprises innovantes. Vous souhaitez gagner en leadership & agilité, retrouver confiance et sérénité, faire avancer votre équipe, apporter un nouveau souffle de performance ? Parlons-en > ([email protected] - [email protected]). Master Coach professionnelle IAE Lyon, formée au co-développement, outils connaissance de soi, praticienne en psychologie positive, communication non violente (CNV), PNL, développement de l'intelligence émotionnelle et collaborative, techniques de créativité et certifiée innovation BIENOV (Brevet d'intégration en Entreprise Innovante).
	Frederic Oglietti	Management, inclusion et diversité, bien-être au travail, démarche RSE, intelligence collective et gouvernance partagée. Depuis la sensibilisation jusqu’à l’ancrage dans les pratiques de terrain, je suis aux côtés des entreprises pour faire évoluer leur organisation. COACHING - FORMATION - SEMINAIRES - CONFERENCES – CONSEIL -
	Jean Pages	Supervision appréciative de coachs Coaching individuel Coaching collectif avec la démarche appréciative Formation de coachs et consultants à la démarche appréciative et la psychologie positive
	Guillemette PANAYI	Mes domaines d'expertise : les inventaires de personnalité, DISC Process Com les soft skills, le management et l'intelligence collective. Manager stratégiques, managers de proximité, salariés, particuliers, étudiants Grandes Écoles et Universités Fonctionnaires d'Etat, fonctions territoriale et hospitalière 100% présentiel, hybride ou distanciel
	Fabienne Patureau	Coach depuis 2008, j’ai choisi de m’orienter vers le secteur de l’IT comme Business Coach Manager. Une expérience en entreprise (s) avec différentes fonctions alliée à celle d’entrepreneur permettent une vision large que je mets à la disposition de ceux que j’accompagne. Nov’Activ est à vos côté pour : « Accompagner le changement, Activer les talents »
	Jean-Guy Perraud	Executive & Business Coaching — Coach de dirigeants, managers & entrepreneurs audacieux — Spécialiste des Softs Skill depuis 2004 - Pour allier l'efficacité et la bienveillance au travail, la haute performance et le bien-être : productivité des projets, développement personnel, communication constructive, management, innovation et leadership. — « Laissez-moi vous montrer ce que vous ne pouvez pas voir. Laissez-moi vous dire ce que personne d'autre n'ose vous dire. Alors vous allez transformer votre vie, votre carrière, votre business ! » ▶️ Coaching en face à face en Région Parisienne (Paris 75, La Défense, Puteaux, St-Cloud, Suresnes 92 ...) ▶️ Coaching à distance (Téléphone, Skype et Zoom) en France et à l'international.
	Vincent Pinloche	Dans la cadre de mon métier, mes postures rassemblent coaching, conseil et formation. Cette alliance de ces trois éléments permet un accompagnement ajusté au besoin de mes clients Analogie forte entre management et sport Quant aux outils, de la PNL à l'EFT, du shiatsu à l'hypnose, de la systémie à la préparation mentale et la connaissance de multiples entreprises pour challenger mes clients sur leurs pratiques comme le design thinking, l'expérience client, la symétrie des attentions, l'hybridation managériale, ....
	Anne-Lise ROBIN	• Entreprise \| J'accompagne les dirigeants, DRH, et managers : sur les champs du management, de l'organisation et la gestion de projet RH, du recrutement, ainsi que l'aide à la décision \| J'accompagne les cadres : dans leur questionnement de carrière, prise de nouvelles fonctions, objectifs individuels de progression • Sport \| J'accompagne les coachs et cadres : en supervision dans une démarche de développement personnel et professionnel au service de la performance \| J'accompagne les sportifs : > professionnels en prépa mentale et développement personnel > en fin de carrière dans leur reconversion professionnelle > de haut niveau dans la réalisation du double projet (sur le champ de la poursuite d'études) • Université \| J'accompagne les étudiants : dans leur projet professionnel ainsi que dans la préparation aux examens
	Fabien Roussel	Haute Performance Naturelle, Coaching de transition, Préparation mentale, Asthme Elite, Sensibilité
	Grégory SASSIER	Diplômé de l'ESSEC, co-Auteur de "Résoudre avec succès vos problématiques d'entreprise" et appuyé par une expérience managériale riche, spécialisé en Direction d'équipes et passionné par les problématiques de changement et de déploiement stratégique dans les Organisations, je conseille les entreprises sur ces questions. J'interviens en coaching professionnel auprès de Dirigeants, de Managers et au coté d'équipes. Enfin, je développe et anime des formations et séminaires pour les entreprises et les organismes de formation initiale et continue.
	Delphine Strazzieri	Business & Life Coaching pour entrepreneurs ambitieux. Mettre l'action et l'énergie au profit de la réussite et du succès des entrepreneurs et de leurs entreprises. Mettre l'énergie en action!
	BESSOUET Sylvie	Assessment managérial, développement de la performance, compréhension et gestion des différentes personnalités sur 15 clés opérationnelles, management transversal, de proximité et à distance. Valeur ajoutée : Accompagner les équipes sur les cas réels dans les 3 Savoirs (Savoir-Être, Savoir-Faire et Savoir-Communiquer)
	Jean-Marc Vallas	Business Coach. Coaching de dirigeants et managers (optimiser leur développement), coaching de jeunes (oraux à fort enjeux), coaching d’organisations (accompagner la transformation). Fondateur de Réinspirer. Réinspirer c’est redonner du souffle, retrouver l’inspiration, révéler le beau, le meilleur, pour prendre du recul et s’élever, réaliser ses rêves. 36 ans d’expérience professionnelles en grandes entreprises, dont 8 métiers différents, de la finance à la communication. A été cadre dirigeant d’une entreprise du CAC40 avec une expérience de terrain de 5 réorganisations majeures. Ma vocation : grandir et faire grandir. Administrateur et trésorier de la FFCPro Et vous ? quand vous faites-vous Réinspirer ?
	Sylvie Wendling	- Coaching Individuel, en Binôme et Collectif des managers de proximité au Comex/Codir et directoire - Accompagnement de la Transformation de PMEs, d’E.T. I, Collectivités et Business Unit en utilisant leurs contraintes comme des opportunités/sources d’énergie et en rendant les hommes et les femmes de l’entreprise « auteurs/acteurs » de ces transformations avec des parcours et méthodologies adaptées au besoin, au contexte et aux enjeux - Conférences et Ateliers sur : la Transformation, les Émotions, le Feedback, la Relation Client, la Bienveillance & la Diversité, le Bien-Être & la Performance, les RPS - MENTORCLAS® 100% digitale sur 9 mois : « Réussir ensemble dans l’incertitude », pour les décideurs & influenceurs - « CAPSULES » : des formats originaux de 2 heures sur des thèmes spécifiques pour naviguer dans un monde complexe - ÉCLAIRAGE® : une méthodologie d’accompagnement pour apprendre à lire votre système et agir avec impact - Parcours de montée en compétence sur le Leadership, le Management, les Risques Psycho Sociaux et des compétences spécifiques, identifiées comme majeures pour répondre aux enjeux - « Shadow Coaching » : coaching est basé sur une observation neutre du coach de ses clients, dirigeants, managers, équipe ou groupe en situation réelle avec un feed-back spécifique en lien avec les objectifs / compétences à développer - « Sparing Partner » : une posture de « partenaire » pour ouvrir des perspectives et accompagner la prise de décisions