Types de coaching :
Entreprises
Particuliers
Equipes
Individuels
| Nom du Coach | Spécialités | Détails | |
|---|---|---|---|
 |
Béatrice ABITBOL TORDJMAN
|
Coach-Consultante en Relations Humaines et Communication. Master Coach PNL- Démarche Cohésion | |
 |
Christophe Albanese
|
ACTIVITES PRINCIPALES: Conseil en organisation (développement et stratégie) Diagnostic organisationnel Accompagnement individuel Projets professionnels Coaching d'équipe / de manager Consulting en RPS / QVT THEMES: Relations et communication La performance des équipes Gestion des conflits / Gestion du stress Entrepreneuriat / Leadership Santé et performance Bien-être au travail | |
 |
Yannick Ameur
|
Coaching d'équipe et individuel Accompagnement dans les transitions Agile. | |
 |
Nathalie Bardelle-Thiraux
|
Coaching individuel et d’équipe, en anglais ou français Accompagnement sur son itinéraire professionnel : • Changement personnel dans un contexte professionnel pour développer ses compétences professionnelles et managériales • Renforcer la confiance, l’estime de soi. Gérer le stress. Equilibrer sa vie. • Retrouver dynamisme et énergie pour agir. Savoir décider • Etre acteur de sa trajectoire professionnelle (bilans, orientation, transitions, reconversion) Accompagnement des équipes pour plus de motivation, cohésion, communication, partenariat, efficacité et Bien-Etre. My coaching enables my clients to get a better insight of their potential, strengths, and values = A doorway to a more fulfilling life! | |
 |
Christian Barou
|
Business Coach-Spécialiste du Développement des entreprises et notamment de l'Efficacité Commerciale et Managériale, j'accompagne les Entrepreneurs, les Dirigeants et les Equipes qui doivent gagner des challenges ambitieux. Spécialiste de la Transformation des organisations et du leadership Je pratique l' "Appreciative Inquiry" (Démarche Appréciative) pour conduire positivement le changement. Spécialiste des marchés de l'Automobile, des sociétés Digitales et des Sociétés de Services. | |
 |
Jean-Christophe Barralis
|
Coaching d’organisation et d'équipe avec l'Appreciative Inquiry | |
 |
Dominique Barret
|
||
 |
Sophie Benchekroun
|
le renforcement de la qualité de sa communication et de son relationnel, aider le management à prendre sa Juste place, la réussite de sa prise de poste, le développement de l’affirmation de soi, de son leadership, de son potentiel et de ses talents , l’accomplissement de son projet professionnel l’accroissement de sa performance et de celle de ses équipes. | |
 |
Christine BOURGUINAT
|
CAREER et EXECUTIVE COACHING - Management - Transition- Développement personnel - J’interviens en entreprise ou à titre individuel, pour les groupes ou en face à face. Ma spécialité est une approche fondée sur la psychologie positive ---->Mon objectif : Révéler vos Talents, vos Valeurs et vos Compétences pour accompagner le changement et/ ou développer l’intelligence collective des organisations. Ma formation en ESC est enrichie d’un Master en RH à Lille 3 et d’un Master Coach à l’ICI Paris fondé par l’un des pionniers du coaching en France ----> Mes outils : l’Analyse transactionnelle, la PNL, la sociologie des organisations, le test CGP individuel ou de groupe de l’Institut de la Vocation à Lyon, la gestion des conflits de CommunicActions | |
 |
Odile Capra
|
Aujourd’hui coach certifiée à la "Process Communication", "la gestion des conflits", formée au" Diagnostic des structures", je pratique l'appréciative Inquiry, démarche appréciative. j'accompagne les personnes qui souhaitent élargir la connaissance de leur personnalité et celle des autres afin de renforcer les liens de coopération entre les individus et d’optimiser la qualité opérationnelle des leurs équipes. Forte d'une expérience de 20 ans du travail vocal et chanteuse depuis de longues années, j’accompagne les professionnels comme les particuliers qui souhaitent s’affirmer et développer leur charisme par la qualité de leur voix | |
 |
Pierre CARNICELLI
|
- Business coaching d'entreprise - Coaching de dirigeants - Intégration handicap - Formation de coach en parcours individuel - Coaching par l'ACT - Mindfulness Based Intervention en entreprise | |
 |
Philippe Castan
|
Coach Pro de dirigeants et de managers de PME du Grand Ouest de la France - je me passionne pour l'accompagnement des cheminements professionnels (re-mise en mouvement, parcours professionnel, sens du chemin de l'entreprise et des équipes, relation aux environnements imprévus) - Avec le concept Chemin Aidant, je propose des stages en itinérance active pour dirigeants, managers, DRH, sur des chemins qui ont du sens. Je supervise des professionnels dans l'exercice de leur pratique de management (projets ou équipes) | |
 |
Christian CHARLAT
|
Je me suis spécialisé dans l'accompagnement des collaborateurs des banques ; à toutes les étapes importantes de leur vie professionnelle. Je fais partie de ceux qui pensent que s'ils avaient été coachés plus tôt dans leur carrière auraient progressé mieux, plus rapidement, avec plus de succès. | |
 |
Gérard Delatour
|
Mes spécialités : - Formateur PNL et de Coach professionnel - Efficacité et bien-être au travail - Coaching de PME/PMI/ETI - Business coaching, accompagnement de l’entreprise en s’appuyant sur les techniques innovantes, participatives et contributives tirées des découvertes de la psychologie positive. - Coaching "NOUVEAU DEPART", ou comment se repositionner professionnellement après un changement important dans la vie, comme la perte d’un emploi ou un changement de région. - Coaching de carrière, pour préparer un changement de poste ou pour préparer les changements à venir dans l’entreprise Avec mon épouse qui est sophrologue, nous avons pris la décision d'allier coaching et sophrologie afin que chaque personne ou équipe puisse mieux intégrer les forces que nous sommes en train de développer chez eux en les accompagnant... | |
 |
Vincent delpey
|
j'accompagne individuellement les dirigeants et les cadres pour répondre à leurs demandes suivantes : -prise de nouvelles fonctions impliquant notamment le management d'une équipe -le développement du leadership et de la puissance personnelle -l'image de soi -la prévention des risques psycho-sociaux -les problématiques relationnelles -la gestion du stress -la gestion du temps -la recherche d'une plus grande performance -quête de sens J'accompagne en présentiel et par téléphone . Je suis praticien du GOLDEN qui est un outil psychotechnique permettant de mieux se connaître pour mieux s'accomplir. J'accompagne aussi les équipes pour répondre à leurs besoins suivants : -recherche d'une plus grande cohésion -adaptation au changement (restructuration ,fusion) -développement d'une culture commune -optimisation de la performance collective Formé au co-développement par Vivacci , j'anime des ateliers de partage des pratiques professionnelles et de stimulation de l'intelligence collective . | |
 |
François Delvin
|
I) Orientation scolaire et professionnelle pour adolescents et adultes en reconversion professionnelle II) Coaching d'équipe pour Start Up et PME orienté sur la communication, la résolution de conflits et l'accompagnement via la méthode Appreciative Inquiry. III) Coaching scolaire pour étudiants de 12 à 25 ans IV) Life coaching | |
 |
Stephane Dieutre
|
Coaching d'évolution professionnelle Conseil et formation RH (développement des talents) Accompagnement du projet entrepreneurial Teambuilding | |
 |
Nicole Escourrou
|
Coaching aux particuliers et aux professionnels - Coaching pour les jeunes de 18 à 25 ans - (Ré)Orientation de carrière - projet professionnel à construire et à mettre en valeur - Projet de formation plus particulièrement dans l'enseignement supérieur - Personal branding, marketing de carrière, mise en valeur de l'image professionnelle (CV, lettre, entretien de recrutement...) - Création et lancement d'activités professionnelles | |
 |
Pascale FLEURY
|
Augmentez votre efficacité professionnelle tout en préservant votre bien-être personnel, avec bon sens, bonne humeur...et quelques outils ! Process Com, PNL, Appreciative Inquiry, Logique Emotionnelle pour coaching individuels ou d'équipes. Prise de décision, accompagnement du changement, prise de poste, prévention des risques psycho-sociaux, communication bienveillante , développement personnel (estime de soi, confiance, initiative, prise de recul...) | |
 |
Yann Gabioud
|
Expert en transformation de dirigeants "J'aide les dirigeants à dépasser leurs limites et relever leurs défis au quotidien" |