Types de coaching :
Entreprises
Particuliers
Equipes
Individuels
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cburki
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Béatrice ABITBOL
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Coach-Consultante en Relations Humaines et Communication. Coach Professionnel, coaching d’équipe. Management et leadership. Intervient principalement dans le monde de l'entreprise. Spécialiste - Bien être au travail, RPS harcèlement, Gérer le changement, les Séniors une ressource majeure pour votre entreprise.................. Utilise une méthodologie centrée sur la relation prenant en compte l'expérience et la prise de conscience des processus corporels en donnant du Sens au quotidien.(méthode Gestalt et PNL). | |
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Christophe Albanese
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ACTIVITES PRINCIPALES: Accompagnement individuel Projets professionnels Coaching d'équipe / de manager Consulting en RPS / QVT THEMES: Relations et communication La performance des équipes Gestion des conflits / Gestion du stress Entrepreneuriat / Leadership Santé et performance Bien-être au travail | |
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Yannick Ameur
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Coaching d'équipe et individuel Accompagnement dans les transitions Agile. | |
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Emmanuelle Apchin
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Coaching managérial et de performance Coaching de carrière et de transition Stratégie de posture émotionnelle Efficacité et bien-être au travail | |
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Elodie Bancelin
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Coach professionnel certifié, aujourd'hui j'accompagne le changement. J'aide le coaché à dépasser ses blocages, découvrir ses talents, atteindre ses objectifs fixés et libérer son potentiel. Je fais du coaching sur-mesure. Je m’appuie sur une méthodologie éprouvée (analyse transactionnelle, PNL, process com, méthode Apter…) et je l’adapte en fonction de la personne et de ses problématiques spécifiques. Par exemple : - Accompagnement à la prise de poste - Le positionnement du coaché au sein d'une restructuration d'entreprise - La communication inter-individus - Le développement de la confiance en soi - La gestion des conflits (savoir dire non sans agressivité) et l'amélioration de son rapport aux autres ... | |
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Nathalie Bardelle-Thiraux
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Coaching individuel et d’équipe, en anglais ou français Accompagnement sur son itinéraire professionnel : • Changement personnel dans un contexte professionnel pour développer ses compétences professionnelles et managériales • Renforcer la confiance, l’estime de soi. Gérer le stress. Equilibrer sa vie. • Retrouver dynamisme et énergie pour agir. Savoir décider • Etre acteur de sa trajectoire professionnelle (bilans, orientation, transitions, reconversion) Accompagnement des équipes pour plus de motivation, cohésion, communication, partenariat, efficacité et Bien-Etre. My coaching enables my clients to get a better insight of their potential, strengths, and values = A doorway to a more fulfilling life! | |
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Christian Barou
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Business Coach-Spécialiste du Développement des entreprises et notamment de l'Efficacité Commerciale et Managériale, j'accompagne les Entrepreneurs, les Dirigeants et les Equipes qui doivent gagner des challenges ambitieux. Spécialiste de la Transformation des organisations et du leadership Je pratique l' "Appreciative Inquiry" (Démarche Appréciative) pour conduire positivement le changement. Spécialiste des marchés de l'Automobile, des sociétés Digitales et des Sociétés de Services. | |
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Eric Blondeau
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Retournement stratégique Gestion de conflits Préparation Fusions acquisitions et négociations Prise de poste et changement organisationnel Préparation mentale évènements à forts enjeux (Championnat France-Europe-Monde et J.O) | |
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Stephanie Burette
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Coaching individuel et collectif en milieu professionnel | |
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Odile Capra
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Aujourd’hui coach certifiée à la "Process Communication", "la gestion des conflits", formée au" Diagnostic des structures", je pratique l'appréciative Inquiry, démarche appréciative. j'accompagne les personnes qui souhaitent élargir la connaissance de leur personnalité et celle des autres afin de renforcer les liens de coopération entre les individus et d’optimiser la qualité opérationnelle des leurs équipes. Forte d'une expérience de 20 ans du travail vocal et chanteuse depuis de longues années, j’accompagne les professionnels comme les particuliers qui souhaitent s’affirmer et développer leur charisme par la qualité de leur voix | |
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Pierre CARNICELLI
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- Business coaching d'entreprise - Coaching de dirigeants - Intégration handicap - Formation de coach en parcours individuel - Coaching par l'ACT | |
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Philippe Castan
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Coach Pro de dirigeants et de managers de PME du Grand Ouest de la France - je me passionne pour l'accompagnement des cheminements professionnels (re-mise en mouvement, parcours professionnel, sens du chemin de l'entreprise et des équipes, relation aux environnements imprévus) - Avec le concept Chemin Aidant, je propose 6 mois par an des stages intensifs de coaching de dirigeants, managers, DRH, par la marche en itinérance. Je supervise des professionnels dans l'exercice de leur pratique de management (projets ou équipes) | |
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Christian CHARLAT
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Accompagnement des dirigeants de PME et ETI en conduite de changement, management de projet, mise en place de projet et organisation AGILE. Nous les accompagnons également dans l'organisation de leur réseau de distribution, formation des vendeurs, animation des ventes, KPI de suivi... Coaching des jeunes intrapreneurs ; jeunes collaborateurs qui veulent intégrer les clés du succès en communication, interaction avec l'environnement, management, storytelling. | |
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Gérard Delatour
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Mes spécialités : - Formateur PNL et de Coach professionnel - Efficacité et bien-être au travail - Coaching de PME/PMI/ETI - Business coaching, accompagnement de l’entreprise en s’appuyant sur les techniques innovantes, participatives et contributives tirées des découvertes de la psychologie positive. - Coaching "NOUVEAU DEPART", ou comment se repositionner professionnellement après un changement important dans la vie, comme la perte d’un emploi ou un changement de région. - Coaching de carrière, pour préparer un changement de poste ou pour préparer les changements à venir dans l’entreprise Avec mon épouse qui est sophrologue, nous avons pris la décision d'allier coaching et sophrologie afin que chaque personne ou équipe puisse mieux intégrer les forces que nous sommes en train de développer chez eux en les accompagnant... | |
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Ubaldo Della Guerra
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• Mon approche en coaching consiste à accompagner une équipe dans le développement des ses capacités afin d’être en mesure de mieux s’adapter aux changements. • Développer une souplesse d’esprit, une adaptabilité à l’autre et une recherche de flexibilité dans ses comportements. • En utilisant des exercices issus de techniques théâtrales, techniques musicales et des jeux de créativité, les individus prennent conscience de leur fonctionnement et apprennent à modifier la perception qu’ils ont de leur interlocuteur, en sortant de leur zone de confort : le but étant une utilisation optimale des ressources de chacun. | |
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Stephane Dieutre
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Coaching d'évolution professionnelle Conseil et formation RH (développement des talents) Accompagnement du projet entrepreneurial Teambuilding | |
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Nicole Escourrou
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Coaching aux particuliers et aux professionnels - Coaching pour les jeunes de 18 à 25 ans - (Ré)Orientation de carrière - projet professionnel à construire et à mettre en valeur - Projet de formation plus particulièrement dans l'enseignement supérieur - Personal branding, marketing de carrière, mise en valeur de l'image professionnelle (CV, lettre, entretien de recrutement...) - Création et lancement d'activités professionnelles | |
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mathilde Faidherbe
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Coaching de résolution Coaching de développement Coaching collectif Approche systémique | |
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Jean-Yves Germain
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Psychologue clinicien du travail / Qualité de Vie au Travail / Créativite-Innovation : Coaching de sérendipité(c)-méthode originale exclusive- |