Les Coachs membres de la FFCPro

Coach professionnelle, j’accompagne les personnes en questionnement sur des problématiques professionnelles : transition et repositionnement professionnel, communication interpersonnelle, prise de fonction, management, efficacité personnelle, gestion du temps, renforcement de l’estime de soi… Je pratique le coaching individuel et le coaching d’équipe. La posture basse et le lâcher-prise du coach (ne rien vouloir pour le coaché, il est expert de son problème) fondent ma pratique; la qualité d’être du coach (que je travaille de manière continue) est très importante dans le processus de coaching. J’aime utiliser des outils métaphoriques -photolangage, jeu de l'oie systémique, bouchons. J’utilise le diagnostic fourni par L’Inventaire de personnalité de la Process Communication (IDP) comme une prise de conscience de ses modes de communication et un appui fondamental pour le coaché. J'anime des coaching collectifs avec l'Appreciative Inquiry dans une perspective de changements durables liés à la qualité de vie au travail et à l'égalité professionnelle.

Psychosociologue de formation initiale, je suis coach et praticienne en Appreciative Inquiry. Je suis certifiée Process Communication en coaching individuel. Je suis formée à l'approche et au management systémiques, qui portent une vision du monde en approche globale et une pensée qui relie, dans laquelle je me sens bien. J’interviens aussi en formation (ingénierie et animation) pour le développement des compétences relationnelles et comportementales, individuelles et/ou collectives. J'anime des groupes de co-développement professionnel et managérial.

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